公会是传说中玩家的家，也是玩家的家。每个人都必须在自己的公会里有最好的兄弟姐妹和朋友。但是，很多公会最后因为一些管理问题，出现了一些不可逆转的问题。对于这一点，我想给传说中的公会领袖一些个人的看法。

1.一个公会里各种工作的分工一定要明确精细。现在传说中的公会有这样一个问题。一个公会不管是什么样的事情，似乎都只能由老板一个人处理，其他一些管理人员只是报名不工作。拿着这么空的头衔有什么意义？所以在我看来，一个公会的其他管理人员必须具备相应的能力，要定期举行选拔制度。否则，站在一个位置不工作就没有意义。公会里的玩家也可以自己志愿，然后公会里的其他管理者会根据自己的上线时间和个人能力来判断。

2.招募成员也需要严谨。我觉得没有必要为了人数而随意招人，因为如果你招的是那些没有进取心，整天在游戏里捣乱的玩家，必然会对公会的声誉造成一定的打击。所以公会招人的时候，进入公会的工作人员一定要有推荐人的保证。而且要观察风格一段时间，确认没有问题后再正式接受，否则直接被踢出去。

最后，只要公会里没有什么大事，下级部委的管理人员可以自行处理，不需要什么事情都交给老板。如果你每天问老板那么多事情，老板也不用干别的，每天回答问题就可以了。

本文由小编廖傲雪给公会领袖的建议